其實(shí)，吳映雪對(duì)于年輕的男孩子一向都沒有好感，總覺得他們毛毛躁躁，做事沒有計(jì)畫，只會(huì)逞匹夫之勇；如果是三十幾歲的男人，做事就成熟穩(wěn)重多了，通常都會(huì)在事前詳細(xì)計(jì)畫，估算成功機(jī)率，而且會(huì)預(yù)先衡量萬一失敗是否能夠收拾殘局?？傊?，不知是不是因?yàn)樽约荷磉叾紱]有爸爸陪伴，所以特別期待年紀(jì)較大的男人來保護(hù)自己？

例如：黃建華？

好端端的為甚么又要想起那傢伙！

吳映雪有時(shí)候真的很氣，氣自己為什么這么沒用！黃建華那緊蹙的眉頭，厚實(shí)的嘴唇，還有迷人的微笑，經(jīng)常莫名其妙就浮現(xiàn)在眼前，耳邊也響起他低沉溫柔的嗓音：「學(xué)妹，上個(gè)禮拜又辛苦你了。如果沒有你，我真不知道要怎么辦？真的太感謝你了?！?

以前每星期二上午黃建華進(jìn)入公司，吳映雪總是將所有資料準(zhǔn)備好，告訴他所有案子的進(jìn)度，以及哪些屬于急件？黃建華聽完之后，幾乎總是說出那一段話，聽到她都會(huì)背了。

「那要怎么謝謝我呢？容易得很，只要你以身相許我就勉強(qiáng)接受了。」有一次吳映雪提起膽子，半開玩笑地說。

正在喝茶的黃建華，宛如被電電到一樣，身體跳了起來，茶杯里的茶濺出來灑了一地。他脹紅著臉，結(jié)結(jié)巴巴地說：「女孩子亂說甚么，我，我，不然我中午請(qǐng)你吃飯好了。」

其實(shí)吳映雪也不是清朝時(shí)代的人，當(dāng)然不可能因?yàn)榘沿懖佾I(xiàn)給黃建華，就認(rèn)定一輩子就是他的人，從此關(guān)閉與其他男人交往的門。

自從進(jìn)入臺(tái)灣雀巢，她就發(fā)現(xiàn)外商公司不像她在高雄所見過的本土企業(yè)那般，多多少少都背負(fù)著親屬關(guān)係或人情的包袱，因此在業(yè)務(wù)推展、績效評(píng)估、人事的安排與升遷上往往會(huì)受到影響，無法選擇對(duì)公司最有利的決策。外商公司則完全不同，對(duì)每位員工的績效要求與升遷機(jī)會(huì)完全一樣，所以大家都是兢兢業(yè)業(yè)，在自己的崗位上努力工作，不敢稍有懈怠。

對(duì)于家境貧窮，毫無人事背景的吳映雪來說，她知道自己必須把握難得的機(jī)會(huì)，全力以赴，一定要表現(xiàn)比同儕出色，才有機(jī)會(huì)出人頭地，也才有能力照顧女兒。

吳映雪心無旁鶩地投入工作，不管是在公司或回到家里，腦子里面都是當(dāng)前正在進(jìn)行的企劃案。只要有機(jī)會(huì)她總會(huì)去參觀其他公司舉辦的活動(dòng)；在電視報(bào)刊雜志上看到有公司推出新的廣告，或者報(bào)導(dǎo)進(jìn)行行銷或特惠專案時(shí)，也會(huì)私下評(píng)估它們的費(fèi)用與可能獲得的效益。

為了充實(shí)自己，她回到母校臺(tái)灣大學(xué)辦理「校友証」，可以在圖書館借書。借ㄧ些企管方面的中英文新書，有空就看，并做成筆記。

如此勞心勞力，吳映雪真慶幸擁有跟著黃建華工作那將近兩年的經(jīng)驗(yàn)。事情太多的時(shí)候，很快就能分清經(jīng)重緩急，按部就班地一一處理完成；偶爾不順利時(shí)，也不會(huì)慌了手腳，能夠鎮(zhèn)定地找出問題的癥結(jié)加以改善解決；更重要是那段長期加班，夜以繼日的工作模式，培養(yǎng)了她明快果決的做事風(fēng)格，以及刻苦耐勞的精神。

在外商公司任職還有一個(gè)問題，公司里面有好幾位外籍人士，總部或國外其他分公司也不時(shí)有人前來臺(tái)灣，因此在召開各種會(huì)議，或者自己有需要口頭報(bào)告時(shí)，外語溝通的能力就成為必備不可的條件，至少英文必須十分流利。

吳映雪的英文程度雖然不錯(cuò)，但是一直以來都是用來閱讀，英文寫作還勉強(qiáng)；至于聽與說的程度，她自己知道還有非常大的進(jìn)步空間。為了加強(qiáng)這方面的能力，吳映雪忍痛付出高額的鐘點(diǎn)費(fèi)，請(qǐng)公司副總幫她介紹一位英文口語家教，為自己進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)；早上起來就聽ICRT的英文廣播，看電視雙語節(jié)目時(shí)也都盡量轉(zhuǎn)為英文。