可到了改進(jìn)方向這一塊，關(guān)汀便幾乎照著PPT念了——他一個(gè)剛來的，連這攤事情到底什么情況也沒搞清楚，能有什么改進(jìn)？真有改進(jìn)，倒顯得他對(duì)這個(gè)位置是徐徐圖之。

這樣不深不淺地說了一兩句，自然不夠堵住其他人的嘴。

“關(guān)部長(zhǎng)，我對(duì)這里有些疑問。你說要引起人才，加強(qiáng)開發(fā)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力……這件事情有提前跟人事部溝通過嗎？”某個(gè)部長(zhǎng)說。

關(guān)汀靜靜地看著他。

人事部長(zhǎng)連忙說：“每年招聘的高級(jí)人才數(shù)量，由于薪資占比比較高，所以都是有跟董事會(huì)報(bào)過目標(biāo)的，開發(fā)部的需求也在其中。如果實(shí)操中有什么需要調(diào)整的，可以隨時(shí)溝通。”

“可我聽說，關(guān)秘的這次職位調(diào)整，就沒有在今年年初的計(jì)劃之中吧。不止職位，還有其他待遇?！?/p>

到這里也算是圖窮匕見。

恐怕是對(duì)關(guān)汀待遇調(diào)整不滿意，才特意在今天發(fā)難。

蛋糕總共就這么大，關(guān)汀升職加薪，就影響了某些人的利益。他們不敢沖著沈康時(shí)去，只得把這氣撒到關(guān)汀身上。

關(guān)汀靜靜地看著那個(gè)人，臉上雖然帶著溫柔的笑容，說：“好的，那我繼續(xù)講了。”

連對(duì)問題半個(gè)字的回應(yīng)都沒有。

偏生他的態(tài)度自然極了，除了那個(gè)高管以外，任何人都沒覺得有問題。

這件事情竟然就這樣輕巧地揭過去了。

就連那個(gè)高管本人，也在關(guān)汀徐徐的講述之中，忘記了再次詢問。

人事總監(jiān)暗暗松了一口氣。他是最清楚關(guān)汀回歸始末的人，與其說是關(guān)汀在其中動(dòng)了多少心思，倒不如說沈康時(shí)恐怕不計(jì)代價(jià)，也要把關(guān)汀抓回來。

細(xì)細(xì)想來，關(guān)汀在集團(tuán)里呆了那么多年，只是一直跟在沈康時(shí)身邊當(dāng)秘書。雖說距離權(quán)力最近，但到底沒有真正分享權(quán)力。

他經(jīng)受的工作干凈簡(jiǎn)練，極少出錯(cuò)，即便偶發(fā)意外，也都有預(yù)案在。這樣的工作能力，其實(shí)早該觸摸到實(shí)權(quán)了。

回來的第一天，就在莫名其妙的匯報(bào)會(huì)中度過了。

最后結(jié)束的時(shí)候，沈康時(shí)叫住了關(guān)汀：“你留一下。”

關(guān)汀動(dòng)作一頓，說：“好的?！?/p>

沈康時(shí)坐在原地，看著關(guān)汀收拾電腦，與他人微笑，覺得賞心悅目。

之前為何沒發(fā)現(xiàn)，關(guān)汀還有這樣的一面呢？

人都走光了，關(guān)汀抬起頭來，看著沈康時(shí)。

沈康時(shí)問他：“今天覺得怎么樣？”

關(guān)汀說不上來，在匯報(bào)時(shí)化解掉高管的質(zhì)疑和矛盾，只是他尋常工作的一環(huán)罷了，說不上有什么特殊。