會議室門外。

常笛的算盤已經打好了，就等時芙開口。

沒想到第一句話卻不在預計范圍內。

“感覺男人都挺奇怪的，”她淡淡道，又覺得自己的想法太荒謬，抿唇瞥向窗外，“一個兩個的眼神，好像認識我很久一樣?！?/p>

冬日的天氣撲朔迷離，能見度極低。

常笛內心一驚，接著認為她涉事未深，應該只是感嘆，并非發(fā)現(xiàn)了陸沅瞧過她照片的事。

為了遮掩，常笛出聲催促：“時總，您該做決定了，不能拖太久?！?/p>

時芙輕嘆氣，看了看左邊的會議室，再看了看右邊的。

這要如何選？她完全選不出來。

她只會把傅濯和陸沅當作男人看待，不會選總裁。

“要不讓他們一起上吧?！背５训穆曇舫颂摱搿?/p>

“什么？”

一起，這兩個字似曾相識，可時芙不確定在哪里聽過，像是骨子里的基因忽然作祟。

直覺本能地提醒她這不是個好的建議，反而很危險，很糟糕。

“都留下，讓他們一起擔任總裁的職務，”常笛按照先前打好的草稿流利解釋，“剛好業(yè)務部門有兩個大組，一人分管一邊，HR法務行政這些職能部門就輪流做主，現(xiàn)在員工都太安逸了，溫水煮青蛙沒有上進心，這樣的安排效果跟鯰魚效應差不多，能有效促進良心競爭?！?/p>

時芙憂心忡忡：“你確定他們會同意？”

“不同意的話，你也可以說服他們同意，”常笛諫言獻策，“畢竟這對你有好處，大不了在業(yè)績指標達成后就把他們解雇了，你至少能得到相當于一輩子生活費的分紅，也不怕你的親戚們下毒手，對不對？”

一輩子的生活費，聽起來有點奇怪，像是談感情才會用的詞，不像是能用于股東和總裁之間的話術。

但時芙被常笛一句一句的規(guī)勸催得實在緊，也顧不得太多，胡亂間點頭同意了。

“好的，”計劃得逞的常笛笑逐顏開，“我這就去和他們談具體的合同薪水，盡快安排他們接受工作，頭一個月，您最好多來辦公室坐坐，要是他們起爭執(zhí)，具體結果還得您主持公道。”

時芙自己都沒主見，還要替男人主持公道，豈不是越主持越亂。

可常笛已經走遠，沒給她半分商量的機會。

唉，不想了，先回家吧，她要脫掉這身礙事的衣服，好好躺上幾天修養(yǎng)精神。

說服一邊后，常笛還得去搞定另一邊。

按照傅濯和陸沅的身份，他們必然行程繁忙，不可能成天在辦公室里仔細盯著下面的人干活，她就鉆了這道空子，提前擬了兩份特殊的合同準備等會各自談判，這樣只要一方不答應，就可以用另一方的名義當借口。

如她所料，談判的結果很順利。

兩個男人都當場簽下合同，似乎也沒有特別在意跟對方的競爭，反而和睦地有些太寬容，根本不像平時的作風。

常笛也不會自討無趣地去問，分別送兩人下電梯，大功告成一身輕松地回工位去了。