朱璇敏也是滿頭問號：“因為里面會有未來影響決策和公司發(fā)展的高管？是這樣嗎？”

“是……的吧？”

第15章

新媒體事業(yè)部—產(chǎn)品三組—徐若萌：【第一名獎勵40萬？你不是在和我開玩笑吧？】

人事部—應(yīng)屆管培（一組）—賀曉遠(yuǎn)：【是真的，早上剛接到的通知?！?/p>

賀曉遠(yuǎn)隔著屏幕都能感受到徐若萌的震驚。

徐若萌：【入職紅包＋大禮包就算了，40萬？你們這屆管培的命也太好了吧！】

徐若萌劈里啪啦發(fā)來一堆：【只有第一名有嗎，第二名、第三名沒有？】

【40萬唉！那可是40萬！】

【不會過兩天又跟你們說，第一名直接進(jìn)哪個哪個部門重點(diǎn)培養(yǎng)，兩年后直接高管吧？】

【你們管培還缺人嗎？】

【缺掛件也行?！?/p>

【我舉手報名?！?/p>

【舉手.jpg】

賀曉遠(yuǎn)看看這堆俏皮話就想笑。

賀曉遠(yuǎn)：【晚了，沒你什么事了，安心上班吧。】

徐若萌：【流淚.jpg】

徐若萌：【不過話說回來，小遠(yuǎn)，如果你拿到了那40萬，你不就能一下把欠的那些錢都還掉了嗎?！?/p>

賀曉遠(yuǎn)若有所思地看著屏幕，神色漸斂：【是的，所以我想爭取一下。】

—

平穩(wěn)行駛的商務(wù)車后排，喬思行把工作平板遞給陸琛后，默了片刻，緩緩道：“老板，40萬的獎金，是為了替賀曉遠(yuǎn)同學(xué)緩解下經(jīng)濟(jì)方面的壓力嗎。”

目前為止，喬思行已經(jīng)替陸琛調(diào)查了三份和賀曉遠(yuǎn)有關(guān)的背景資料，所以賀曉遠(yuǎn)大概是什么情況，喬思行一直都很清楚。

陸琛看著平板，手指在觸控屏幕上劃拉著，沒有回答。

顯然，他私下里并不是“陸哥”的樣子，又或者說，他原本就不是個既溫和又很好相處的人。

喬思行等會兒，沒等到回答，自顧接著道：“那管培那邊的評分……”

陸琛看著平板，打斷喬思行：“你覺得他拿不到第一？”如果憑賀曉遠(yuǎn)自己的實力的話。

喬思行認(rèn)真答道：“據(jù)我所知，三組管培里，每一組都有實力很不錯的高材生。”

言下之意：難。

陸琛頭也不抬道：“不用管，他自己會去爭取。”

—

午飯時間，人聲雜亂的食堂，大家坐在一起，邊吃邊聊40萬獎勵。

一群人不愧是從千軍萬馬里殺進(jìn)思普瑞思的，邏輯分明，思路清晰：

個人評分是為了確定最后每個管培的去向，三組競爭是為了調(diào)動全體管培的積極性，那這40萬的高額獎勵，無疑是在攪動所有人的勝負(fù)欲。

但這背后的動機(jī)也太不明確了，40萬金額也高得過分。

“真奇怪啊。”

這是聊到最后，大家統(tǒng)一的看法。