箭頭直指萬筑。

林回自然也看到了這兩篇文章，說實(shí)話他是非常震驚和生氣的。先不說里面提到的很多問題都不實(shí)，就魏璇說的“有L姓高管職場(chǎng)霸凌，故意降職降薪”那一條，里面提到的“L姓高管”應(yīng)該指的就是他，林回。

林回仔細(xì)回想了一下他和周東輝的幾次接觸，基本都是圍繞工作，交流順暢，氣氛平和，沒有一點(diǎn)不快。魏璇說的降薪確實(shí)有這事，那是因?yàn)橹軚|輝最近一年來工作狀態(tài)特別糟糕，幾次出的方案不是出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，就是敷衍了事；還接了很多私活，精力嚴(yán)重分散導(dǎo)致本職工作也受到影響，為此部門領(lǐng)導(dǎo)找他談過好幾次話。包括這次降職降薪也是因?yàn)樗念I(lǐng)導(dǎo)忍無可忍了，希望公司將他調(diào)離崗位，實(shí)在不行就勸退。周東輝從進(jìn)萬筑開始就是做企劃相關(guān)，只會(huì)寫東西，人到中年，轉(zhuǎn)崗是轉(zhuǎn)不了的，但是這種工作狀態(tài)也不適合再在原崗位上擔(dān)任要職了。

人力資源部寫了一份報(bào)告遞了上去，提了幾個(gè)解決方案，整體傾向勸退。林回查看了周東輝以往的工作報(bào)告，發(fā)現(xiàn)他做事一直都很認(rèn)真負(fù)責(zé)，還獲評(píng)過公司優(yōu)秀員工，不像是一個(gè)混日子的人。他深思了一下，便先約周東輝聊一聊。

周東輝可能自己也感覺到什么，一見到林回就連聲道歉。他坦白自己這兩年都在愁錢的事，孩子要上小學(xué)了，想買個(gè)學(xué)區(qū)房，但是學(xué)區(qū)房的價(jià)格實(shí)在太昂貴了，不是他能承受的。他本身是個(gè)悶葫蘆，每天回家就是聽老婆念叨，精神壓力實(shí)在太大，有時(shí)候?qū)幙稍诠敬?，也不想早點(diǎn)回去?，F(xiàn)在兩家父母又是賣房又是借錢多少支持了一些，自己在工作之余也做了點(diǎn)兼職，再加上這些年攢的，準(zhǔn)備買個(gè)老破小落一下戶口，算是了了心愿。

周東輝滿臉疲態(tài)，說話的時(shí)候眼眶也紅了，幾度哽咽，他承諾會(huì)盡快調(diào)整好狀態(tài)，希望公司能再給一次機(jī)會(huì)。林回也忍不住嘆了口氣。他雖然沒有成家，但是也知道“學(xué)區(qū)房”三個(gè)字是現(xiàn)代人身上的一道枷鎖。林回最終同意了降職降薪的處理辦法，既然事情解決得差不多了，也沒有必要再勸退一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富而且還算優(yōu)秀的老員工，他跟賀見山說了這件事，賀見山也同意了。

萬萬沒想到，就是這樣一件事會(huì)被曲解為職場(chǎng)霸凌。

而且從魏璇放出的她和周東輝的聊天記錄來看，周東輝幾乎天天很晚才回家，說是加班?？赡苁谴螖?shù)太頻繁了，魏璇就很不滿問他為什么公司天天讓他加班，以前也沒這么夸張；周東輝就解釋說是領(lǐng)導(dǎo)安排的，他沒辦法拒絕。實(shí)際上，周東輝的工作量沒有多到需要天天加班的地步，他的直屬領(lǐng)導(dǎo)也從未有這種要求；而在魏璇詢問周東輝為什么工資變少之后，周東輝說被公司強(qiáng)制降薪，提到原因，只說是高層領(lǐng)導(dǎo)不喜歡他，含糊帶過。