“不重要嗎？我以為信任的基礎(chǔ)是了解，我和他彼此之間并不了解?！?/p>

林回沒有回答，反而轉(zhuǎn)入了另外一個(gè)話題：“如果小賀總來公司，您覺得他適合哪個(gè)部門？”

“比起在萬筑上班，我覺得他可能更希望在萬筑年會(huì)上演出。”

林回笑出了聲：“您這不是挺了解他嘛?！?/p>

賀見山頓了一下：“這是合理推測(cè)?！?/p>

“那您推測(cè)推測(cè)我？”

賀見山不說話了。

林回有時(shí)候也很無奈。

不知道是不是因?yàn)橘R見山太理智了，他總是習(xí)慣性地把所有事情都當(dāng)成工作去對(duì)待，追求合理性和邏輯性，并在此基礎(chǔ)上推導(dǎo)出結(jié)論，所以當(dāng)林回說賀見川信任他的時(shí)候，他懷疑、不解，甚至回避：怎么會(huì)有毫無理由的信任？他忘了人的感情是很復(fù)雜的，不管是親情、友情還是愛情，它沒有模型，無法計(jì)算，不能衡量，它只與一樣?xùn)|西息息相關(guān)——

林回輕聲說道：“我也很信任您——在我，還沒有了解您的時(shí)候?！?/p>

——是心。

作者有話要說：

你們真配。

第11章

每月一度的例行會(huì)議上，賀見山難得走神了。

匯報(bào)人正在復(fù)盤這一個(gè)月的工作情況，接下來他還會(huì)詳細(xì)闡述下個(gè)月的工作計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)，但是賀見山已經(jīng)沒有耐心聽了。

他在想一些關(guān)于林回的事情。

早上在辦公室的時(shí)候，他因?yàn)橐环萃顿Y案找了一本參考資料翻閱，結(jié)果剛打開便發(fā)現(xiàn)里面夾了一張A4紙：那是一份離職申請(qǐng)書，洋洋灑灑一頁紙寫滿了公式化的申請(qǐng)離職的原因，看上去一切準(zhǔn)備就緒，就差最后簽名了。

這本書他只借給林回看過，這是林回的離職申請(qǐng)書。

那一瞬間，賀見山的心臟像是忽然從空中急速落下，隨后他看見落款處打印好的日期是四年前。他輕輕呼出一口氣，將離職申請(qǐng)書原樣折好放在那一頁，合上了書。

其實(shí)每一家公司，不管大小，人員流動(dòng)是再正常不過的事情。除了普通員工，萬筑也不乏中高管理層跳槽或者跑去創(chuàng)業(yè)，賀見山從沒在意過。但是剛剛看到那份離職申請(qǐng)，在意識(shí)到林回也有過想要離開萬筑的念頭的時(shí)候，他感到了一絲不知所措。

他似乎從沒有想象過林回有一天會(huì)離開萬筑，離開自己。

值得慶幸的是，這是四年前的了。四年前的某一天林回或許動(dòng)過離開的念頭，但是最后，他還是留了下來。