“可惜許星河肚子不爭氣，一年了也沒懷孕上……以后也難了吧?”

按照主腦的匹配算法，臨近發(fā)情期的Omega會被優(yōu)先配婚。

因此超過65%的夫婦都會在婚后第一年懷孕，而一年內沒有懷孕的Omega，大概率以后也不會再懷孕了。

“我看許星河今天還神色如常地來上班了，都不知道該佩服他還是同情他了?！?/p>

“哼，他可沒什么值得同情的，我參加雛鷹計劃的時候跟他在一起共事過一段時間，發(fā)現(xiàn)那家伙爭強好勝，性格古怪又傲慢。這種Omega工作再好又有什么用?根本激不起Alpha的保護欲，只會惹人厭煩！”

話音剛落，門外突然有人道：“許組長，中午好?！?/p>

屋內眾人：“……”

正在門外吃自己瓜的許星河：“……”

許組長停頓了兩秒，然后一手插兜，一手端著藍色星空咖啡杯，漫不經(jīng)心地用腳尖踢開了茶水間的門——

室內頓時鴉雀無聲。

許星河環(huán)視四周，不緊不慢地舉杯抿了口咖啡。

此刻茶水間內一共四人，三女一男，看制服都是后勤部的。

而許星河就職于技術部，和她們都不太熟。

方舟的休息區(qū)是按照ABO屬性劃分的，不按部門劃分，這注定了許組長很難在Omega專屬休息區(qū)內遇到同部門的熟人——

整個方舟技術部的上百號人中，Omega一只手就數(shù)得過來。

而像許星河這樣剛來一年多就升任六組組長的Omega，更是史無前例。

所以他成為了眾人眼中那個“爭強好勝、愛出風頭”的異類。

許星河將目光轉向了剛剛嚷嚷最大聲的那位男性Omega，淡淡地開口：“不好意思，剛路過聽見有人說什么和我一起參加過‘雛鷹計劃’，才想進來打聲招呼的。不過——”

許星河從上到下打量了他一眼，幽幽道：“您哪位啊?”

董躍臉色一僵。

“雛鷹計劃”是方舟對于剛入職的優(yōu)秀員工的培育計劃，分好幾輪，層層篩選，最后能留下的人都是方舟的重點培育對象，日后大多會被委以重任。

董躍當年雖然入選了，但第一輪就被篩下來了，此后只遠遠地看過許星河幾眼，兩人之間根本沒說過話，許星河不認識他也正常。